Introducción

La gerencia  a través de los años a sido una de las partes mas importantes de un negocio. La gerencia esta definida como un cargo que ocupa una persona en una empresa , esta persona está encargada de de dirigir la empresa hasta alcanzar las metas ya establecidas de la mismas.  Dentro de las funciones de un gerente esta representar a la empresa ante terceros, coordinar y plantear recursos, organizar, dirigir y controlar con el fin de lograr las metas establecidas ya por la empresa. Por estos entendemos que gerenciar y liderar son elementos que se combinan con el proposito de lograr un fin común, esto permite el aprendizaje de todos los participantes de una empresa haciendo que cada empleado entienda la importancia de la cooperación con eficacia y eficiencia para obtener un mayor resultado.

Tipos de Gerencia

Dentro de la gerencia existen varios tipos los cuales son: gerencia patrimonial, gerencia política, gerencia por objetivos.

• La gerencia patrimonial trabaja con el patrimonio de la empresa la cual constituye el medio económico  y financiero sólido, por medio el cual se busca producir los objetivos de la empresa. Este tipo de gerencia se ocupa de ejecutar un modelo administrativo mediante el cual la empresa no de desvie en cuanto a sus metas y de este modo se puedan alcanzar de manera efectiva las metas del modo menos costo efectivo, logrando una mayor utilidad económica. 
• La gerencia política esta enfocada en el uso del poder para afectar la toma decisiones y el comportamiento de los miembros de una empresa  con el fin  de buscar un bien común.
• La gerencia por objetivos es definida como el punto final hacia el cua la gerencia dirige su esfuerzo. Este es un metodo practico mediante el cual se construye la efectividad de una empresa. Esta basado en integrar las necesidades básicas de una empresa para alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento. Es un estilo exigente y compensador de administración de empresas.

Funciones de los gerentes

Las funciones de un gerente se basa en coordinar, dirigir , plantear, organizar  y supervisar eficientemente el desarrollo de una empresa.

• El planteamiento, cuando la gerencia es vista como un proceso, es la primera función en ser ejecutada. Al tener los objetivos ya planteados, los medio necesarios para alcanzarlo se hace mediante planes.Estos planes determinan la dirección y la efectividad de una empresa y proveen una base para poder estimar el éxito de la empresa cumpliendo con los objetivos de la misma.
• Para llevar a cabo los planes ya preparados es necesaria la organización. La función de un gerente se basa en determinar el tipo de organización requerida para ejecutar los planes de la manera mas eficiente para la empresa.Los gerentes ejecutan los objetivos y planes de una empresa mediate la organización de dichos planes y de este modo hacer efectiva la productividad y eficiencia de la empresa.
• La dirección es la tercera función en el rol de los gerentes, esta envuelve los conceptos de motivación, liderato, guia y estimulo. De  los esfuerzos de cada miembro de una organización  se busca la manera mas efectiva para lograr las metas de la empresa. El gerente se encarga de dirigir la organización de modo en que se alcancen los objetivo de la empresa de la forma mas optima posible.
• La ultima fase de un gerente se basa en la función del control. Su función es medir cualitativamente y cuantitativamente la ejecución de los planes. El gerente se destaca en tener control y hacer que los empleados cumplan de la manera menos costo efectiva las metas de las empresas.  Esta función de control es ejercida continuamente en una empresa. 

Objetivos de la gerencia

Los objetivos de los gerentes son los siguientes:

• posición del mercado
• Innovación
• Productividad
• Recursos físicos y financieros
• Rentabilidad
• Actuación y actitud del trabajador 
• Responsabilidad Social

Conclusión

Mediante la búsqueda sobre el tema de gerencia podemos observar que el gerente forma un rol importante para cumplir la metas de una empresa.  Los gerentes se encargan de generar planes y coordinar los funcionamiento de los empleado para llegar a fines en común. Según lo leído entiendo que cada persona que compone una compañía es esencial ya que al todos unirse logran alcanzar grandes metas para el bien de la compañía. Entiendo que un gerente tiene mucha responsabilidad en sus manos ya que toda la responsabilidad y función de una empresa cae en sus manos. Los gerentes tiene la responsabilidad de lidiar con cada empleado de la empresa y debe de saber manejar la manera de como dirigir a los empleados ya que todos los empleados no tienen el mismo pensar y esto hace que los gerente tengan que saber lidiar con cada uno de los diferentes caracteres. Mi interes es estudiar gerencia ya que me gusta tener la satisfacción de lograr metas, de corregir  y reformular planes para llegar a  las metas o producir efectivamente bienes y servios a la compañía.